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Que el mensaje siempre llegue, no abandones tu seguro para inspector de correos

Los inspectores deben contar con un seguro de accidentes personales que los resguarde

El sistema de correos es muy extenso y puede llegar a volverse engorroso, o bien dicho, molesto. La coordinación entre departamentos es importante, al igual que las revisiones e inspecciones que realiza el inspector de correos.

Para estas personas, la planificación y el orden dentro del sistema de mensajería es crucial. Ellos deben supervisar el trabajo de los empleados en sus distintos departamentos, así como su intercomunicación. Toda la información ha de ser remitida al superior o superiores.

Ellos son poseedores de las aptitudes de la administración y coordinación de correos, así como la distribución externa a la sede. Sus funciones van desde supervisar y gestionar acciones administrativas, hasta firmar y registrar documentos pertinentes.

Aunque pueda sonar como un trabajo sencillo, en realidad es uno de los más demandantes existentes. El inspector de correos suele gestionar sus propias actividades, así como la de otros empleados dentro del servicio postal, lo cual conlleva una gran carga laboral. A esto se le suma el estrés y el cansancio de largas horas laborales que solo ellos deben sufrir.

A largo plazo, estas condiciones pueden evolucionar en enfermedades serias como la migraña, problemas cardiacos u otros casos clínicos. Por lo antes expuesto, los inspectores deben contar con un seguro de accidentes personales que los resguarde cuando sientan que no pueden soportarlo más tiempo.

Los servicios que ofrecen las pólizas de accidentes personales para inspector de correos son los siguientes: se brinda cobertura por accidentes ocurridos en el área laboral, así como enfermedades producto de ellas, donde ocurra una invalidez parcial o total, sea temporal o indefinida.

También dan cobertura para casos de muerte accidental comprobable, donde se adjuntan los gastos del sepelio. Para mayor comodidad del asegurado, los pagos del seguro pueden venir en modalidades muy cómoda. Esto se refiere a pagos como lo son los mensuales, anuales, o de jornadas laborales de 24 horas.